Företagsledningar och ägare
När någon behöver ta ansvar för förändring, stabilisering eller utveckling av verksamheten.
Pelare 1
Interimsledning och interimsexperter
Rätt person. Ett tydligt mandat. Effektivt genomförande
Vi väljer chefer och experter utifrån utmaningen, förändringens skede och organisationens arbetssätt.
Om pelaren
Vi tar ett tillfälligt ansvar för ett område, ett projekt eller en förändring. Chefen leder medarbetare och fattar beslut inom mandatet; experten löser ett specifikt problem och genomför överenskomna åtgärder.
För vem
Organisationer i en övergångsfas
Vid strukturförändringar, en vakans på en nyckelposition eller integration av team.
Team med en konkret utmaning
När det saknas kompetens för att analysera problemet och genomföra en specifik förbättring.
Vad vi erbjuder
Interimsledning
Ett tillfälligt chefsuppdrag med ansvar för att fastställa prioriteringar och leda teamet inom överenskommen omfattning.
Interimsexperter
Specialistanalys och genomförande av uppgifter som kräver operativ, analytisk eller processrelaterad kunskap.
Förändringsledning
Organisering av ett åtgärdsprogram, samarbete med intressenter och löpande bedömning av arbetets framsteg.
Överlämning av ansvar
Strukturering av standarder, dokumentation och den kunskap teamet behöver efter uppdragets slut.
Så samarbetar vi
Kartläggning
Vi klargör problemet, organisationens situation och det förväntade resultatet.
Urval och mandat
Vi kommer överens om profil, ansvar, befogenheter och hur framsteg ska bedömas.
Arbete i organisationen
Vi genomför prioriterade insatser i samarbete med ledningen och teamet.
Överlämning
Vi sammanfattar resultaten och lämnar över uppgifter och kunskap.
Låt oss prata om din utmaning
Beskriv behovet och var arbetet står i dag. Vi kommer överens om omfattning och en lämplig samarbetsform.