Teil der OpX Platform
Mitarbeiterideen. Schnellere Entscheidungen. Messbare Verbesserung
Ein einfaches Verbesserungsmanagement-System zur Erfassung von Mitarbeiterideen, zur Weiterleitung an Bereichsleiter, zur Nachverfolgung von Entscheidungen und zur Sichtbarmachung umgesetzter Verbesserungen.
Ideen in umgesetzte Verbesserungen verwandeln
Mitarbeitende erfassen Idee, Bereich, Beschreibung und erwartete Verbesserung. Bereichsadmins prüfen, untersuchen, akzeptieren oder verwerfen Ideen und verfolgen die Umsetzung bis zum Abschluss.
Das Kaizen-Problem
Viele Unternehmen sammeln Ideen. Nur wenige setzen sie konsequent in Ergebnisse um
Ideen verschwinden
Papierkarten, Briefkästen oder Tabellen schaffen selten transparente Verantwortung.
Verantwortliche brauchen Überblick
Führung braucht Transparenz zu Ideenmenge, Review-Aktivität, offenen Punkten und geschlossenen Verbesserungen.
So funktioniert es
Einreichen. Prüfen. Umsetzen. Berichten
Der Administrator definiert Nutzer und Bereiche. Mitarbeitende reichen Ideen ein. Bereichsverantwortliche prüfen die Ideen und entscheiden, ob sie näher untersucht werden sollen. Akzeptierte Ideen werden zu Maßnahmen, deren Fortschritt nachverfolgt wird.
Geschäftlicher Nutzen
Umgesetzte Verbesserungen sichtbar machen, nicht nur Absichten
Optionaler Integrations-Hub: OpX kann über CSV/XLSX, REST APIs oder dedizierte Konnektoren mit ERP, SAP, MES und Reporting-Systemen integriert werden.
Einfache Einführung
Einfaches Kaizen-System ohne Tabellen
Reicht eine Idee für einen bestimmten Bereich ein.
Die Idee ist sofort für die zuständige Person sichtbar.
Prüft und entscheidet, ob Untersuchung nötig ist.
Verantwortung ist sichtbar, nicht in E-Mails versteckt.
Sieht monatliche Ideenaktivität und Abschluss.
Kaizen wird zu messbarer Managementaktivität.
Eine sichtbare Kaizen-Kultur aufbauen
Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiterideen einfach eingereicht, bewertet und nicht in E-Mails oder mündlichen Übergaben verloren gehen.